Ramazan ayının gelmesiyle birlikte yardımlaşmalar da arttı. Bireysel yapılan yardımlaşmaların dışında şirketler de çalışanlarına bu ayda önemli desteklerde bulunuyor.
Peki bu yardımlar kıdem tazminatına dahil ediliyor mu? İşte merak edilen tüm ayrıntılar ve örnek hesaplama…
Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için çalışanın aynı iş yerinde en az bir yıl çalışmış olması gerekiyor. İş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi ya da işçinin kendi kusuru dışında işten çıkarılması halinde kıdem tazminatı ödeniyor. Genel kural olarak kendi isteğiyle işten ayrılan çalışan kıdem tazminatı alamıyor. Ancak bazı özel durumlar istisna oluşturuyor.
